七月中旬的时候，卢厂长根据厂子的经营情况，给每个人发了半年奖，继每月按时开支、每月有不定数的奖金之外，这次又每人发了半年奖，同事的脸上一直一直都是笑容满面的。
不过七月的一个关于社保的政策，让大家有些措手不及，有人甚至惶惶然茫然不知所措了。
从药厂建厂开始，除了老工厂过来的正式工、通过大学毕业分配来的毕业生之外，所有的人员都是合同工，即所谓的全员合同制，但是大家看到所有的人员都是同工同酬的，也就没人提出过不同的意见。
虽然，入厂的工资级别是完全不在一个等级上的，但是谁让人家是老固定工、或者毕业生呢？
现在，社保政策下来之后，所有的人员都要缴纳社保，并根据每个人收入不同，所扣的个人承担部分也是不同的，不是很多，有的几块钱，也有的一两块钱，但那也是从自己手里掏钱啊！
另外还有什么医保和工伤或失业什么的，很多人会把工资表抄回去，悄悄地研究自己都扣了哪些钱、扣了多少钱！
很多人接受不了！
哪怕宣传里说明了，现在扣的多，将来退休开的多！
将来是多久？
十几年、几十年！还很遥远！
看不到将来的多，只摸到了如今的少！
卢厂长听说了人们的反应，只是笑笑，跟石连河和庆丰丽说，“不用急，慢慢的就接受了，这么大的政策改变，怎么也得给大家个适应的时间。”
八月开七月工资的时候，很多人发现差一大截，纷纷来问，听说补扣了92年上半年的各种保险的个人应付部分，很多人很气愤，但是也只能忍耐，不单药厂这样的小企业如此，连矿区和钢厂那样的大企业也如此的。
人们没咒念了，于是只能盼着厂子经营状况好点、好多发点奖金。
药厂的奖金是跟工资分开发放的，每月五日发工资，二十日发上月的奖金，每月两次收入，怎么想都是让人高兴的事情。
到92年年底的时候，几乎所有的人都接受了关于保险的各种政策，哪怕是年底之前再次补扣了91年全年的保险，也都没人说话了。
再多的不满意，自己左右不了了，只能接受、忍耐；然后是好好干工作，争取涨工资、多得奖金。
92年年底的时候，药厂所有人会普调一级工资、表现突出的人，会多调半级，虽然半级没多少钱，但是面子好看啊，而且别人再也追不上这半级！
喜大普奔！
更让人欢喜的是，93年的一月份开支的时候，会把涨的工资补发一年的！
当月工资、加上补发工资、加当月奖金、加年终奖，药厂的人第一次觉得这年过的，很肥！
人们再看到卢厂长的时候，那绝对是仰望、敬仰、或者说五体投地！
葛英杰和齐秦坤结婚、郑义和孔丽娜结婚的时候，送枕巾、脸盆这样的礼品的人都少了很多，大多数人都是给的钱。