两周后。
高亮和周安在等待试镜，《秋叶》已经确定拍了。白总作为资方之一做到了她说的，推荐了周安。
但王导对作品有自己的想象，白总是拍不了主要角色人选的板儿。有这个机会来试镜，高亮就很满足，周安则很想抓住这次机会。
通读完小说，反复翻不太能理解的几章，可还是无法理解李爽为何要这么做。
《秋叶》的男一号是老年角色，周安扮演的角色是老年人的孙辈，戏份不多，其他有戏份的都是中老年角色。正是因为戏份不多，周安才觉得争取到的希望大一点。
周安想争取的原因和大部分等待试镜的人想获得这个角色的原因大差不差。
首先，没得挑，只有这个角色是年轻男性。二，看重的是王导的影响力和能力。三，这本小说和王导往常拍的类型片南辕北辙。有王导的异常节奏做主旋律，观众拉满了好奇心，未拍先火。
所以，当周安进去之后，看到午言时，反而懵了一下。意外中的意外就是午言并没有假装不认识他来表示公正，而是用表情和眼神和他打了一个招呼，周安也只能敛起无谓的思考，进入流程。
周安的试戏结束后，屋里的试戏还没结束，周安脑子有点乱，导演助理告诉他们可以先回去等通知，通知会在24小时内发出。
既然如此，就听从指示，先回去休息一下，思考一下。万一上了的话，下一步要如何规划。
高亮拍了拍周安，意思是安心等结果吧，俩人就分开了。
屋子里的试戏，1个小时后就结束了，王导是自恋型人格。他早有倾向和预设，这次没叫那么多人过来试，一共4个人，四个的共同点是每个人都有王导心中男二号的某些面。
王导是想要找一个非常符合年轻男性故事感的人，可惜没找到，那就看看这四个都各有哪些千秋吧。
结束之后，以王导为中心，开始讨论四个人选，王导喜欢听大家畅所欲言后，坚持自己的想法不动摇。
所以他团队的人也就无所顾忌，各抒己见，反正就是聊天嘛。
这次，王导考虑到了午言作为新人，应该给予她一些照顾，尤其是给她一些鼓励。听了大家七嘴八舌，王导道：“小许更倾向于谁？”
午言和王导合而不同，午言此刻也沉默。她喜欢而且习惯于观察别人的行为和言语，而且易于吸纳别人的想法，思考他人背后的行为逻辑。
午言被点名了，她的沉默也就打破了，同时，大家的七嘴八舌被王导的这句话按了消音键。
午言直了直腰板，手臂从腿上挪到了桌子上稳住身体的重心：“从今天的试镜来看，我倾向于周安。
“李爽的特点是善良，让人能放下戒备心，同时他心思很深，藏的住事。周安的眼睛里有这种感觉。”
“不过周安也不符合的地方，他不够阳刚。”
王导低头用手指敲到着自己的膝盖，若许梨将头放在桌子上侧看王导就能抓住王导眼神肯定的瞬间。
王导向来坚持自我，说难听就是偏执，可艺术家不偏执，又如何一条道走到极限呢。
王导只喜欢合自己的人，此刻的许梨是。
她对试戏的结果与自己看法一致。不够阳刚，没关系，把不重要的人设改掉，重要的保留。
王导直来直往，表示了自己对许梨的赞同：“我也认为周安更合适，那就是他了。”
周安到家后，想到午言出现也没什么奇怪的。午言和白总本来就是合作关系，白总没来，也就是说午言是代表百利文化的，也许百利文化本来就是二人共同成立的。
想到这里，周安马上打开iPad查了一下百利文化，不出意外，法人是白总。