一种是走学院派路线，一开始就在要人身边担任秘书，很多是地级市的市委秘书，或者共青团书记起步，然后慢慢往上升迁。
这种升迁模式，其实比较脱离实际，因为严重缺乏基层经验，办事脱离实际。
前十多年，这种方式提拔的官员，出了不少问题，已经渐渐不是提拔主流了。
另一种是走企业路线，在大企业出任高管，然后直接调任厅级乃至部级的重要岗位。
走这个路线的官员很少很少，要知道，要从企业转到政坛，需要是正厅级甚至副部级央企的副总经理以上级别啊。
而且这个路线同样在这十多年，出了很多问题。
因为企业的贪腐很严重，很多企业的领导级别看起来不高，但能接触到的油水很多。
从企业领导岗位，转到行政岗位后，就出现各种各样的问题了，问题太多，一团乱麻。
所以现在上头，也很少走这个提拔官员的路线了。
最后一种提拔路线，也是最常见的方式，就是从县委书记起步的基层选拔方式。
这个路线，可是从开国太祖时期，就已经实施的，是最稳妥的一个路线。
官员也比较贴近基层，比较能够做实事。
纪明宪走的，就是这个方式，要想往上走，进一步县委书记是必不可少的一环啊。
他本以为三镇合并后，纪明宪要在管委会主任的位置上呆上一阵子，如今看来还有变数。
说不定当一阵子管委会主任，就会调走了。
那将来镇委书记，还有管委会主任的位置，要有谁来做？
高德光？鲁知慎？他们的资历都不太可能，难道要空降一个人过来？
祁佟伟想了想，想起了自己做书记，做主任的美梦，不禁嘴角都是笑。