陈道俊提议，花钱从各大公司去收取那些他们看不上的演员，导演、编剧什么的，甚至连一些跑龙套的都要。
只要对方公司提出的要求他们能做到，就尽量满足，什么违约金、赔偿费之类的之类的，全部由公司负担。
接着，公司又大刀阔斧的出手购买一些书籍、漫画的版权，好多都是名不见传，无人观看的，但都被他们一股脑收了。
更离谱的是，公司不仅大力收这些主创人员，甚至专门为这些人的家属建立了极为完善的福利机制。
只要他们不离开公司，就能享受比较优厚的待遇，简单来说，就是‘养闲人’。
这一步之后，陈道俊所需要的‘人才’算是聚集了起来，虽然在其他‘巨头’眼中，这不过是一群乌合之众的集合，但在陈道俊眼中，他们是自己攻坚的利器。
因为他‘人傻钱多’的政策，会让那些被挖过来的人更忠诚，给他死心塌地的干。
设想一下，在其他公司里，你只不过是个跑龙套，没有台词的角色，但在陈润基的公司，你可以拥有自己的名字，可以发挥自己的演技，可以实现自己的梦想。
有这样的老板，而且福利待遇好到爆，那还不往死里干？
第三步，依照计划，还是要花大价钱，疯狂砸向各大报纸周刊，甚至电视、广播等媒体。
一方面通过这些宣传手段进一步扩展宏润传媒的知名度，另一方面散播他们寒国人没脑子、‘人傻钱多’的形象。
这样做有两个好处，对香江的平民而言，宏润传媒从不知名，到后来一点点熟悉，如果以后有作品发行，人们也会记得这個公司。
<divclass='gad2'> 对那些豪门大族，以及财阀巨头而言，他陈道俊的宏润传媒，不过是有钱的空壳子，没有什么内容，根本支撑不了多久。
这样的话，那些大佬才会放下戒心，宏润传媒才不至于树敌太多。
毕竟，华夏有句话说的很对，‘木秀于林风必摧之’，枪打出头鸟的道理他还是懂的。
而第二个好处，那就是‘人傻钱多’的吸引力了。
不管是有名气的演员、导演、编剧也好，还是没名气，被埋没的人也好，看到这样舍得花钱的老板，他们难保不会对原公司生出异心。
毕竟，生活嘛，谁不想过得好些？谁不想多赚点钱？
三个步骤完成后，陈润基找来了王晶，并承诺最少一年让他拍十部电影，这自然没有遇到什么阻碍，他很欣然的答应了与宏润传媒的合作。
有这种结果，陈道俊并不意外，他了解王晶的性格和行事风格。
而且他知道王晶因为母亲赌债的事情吃过苦头，所以在看到舍得花钱的老板时，绝不会犹豫。
这种人，对他来说，更容易掌控！
因为你只要花钱让他满意，他得到自己想要的就够了。
除了王晶之外，陈道俊还告知父亲注意一些明日之星，这些人也许现在不成名，但天生就是演戏的料子，决不能放到别人手中去。
比如渣渣辉，林果栋之类的人。
公司的事情紧锣密鼓的在进行。
公司经历了准备阶段后，陈道俊给父亲交代了很多事情。
包括怎么运用王晶、周星星、渣渣辉等人才，以及该投资哪部电影，该去改编哪部漫画，未来的电影行业会是什么样的趋势，观众会喜欢，会接受什么样的电影等等。
这些事情很繁杂，陈道俊甚至用笔记录了好几个本子。
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